Мои клиенты обо мне и моей работе…
Василиса, здравствуйте.
1) «Да, круто отыгрываются символы в гороскопе: как я уже сказала, у вас соединение в одном градусе Солнце, Луна, Нептун. В классической астрологии: Солнце — это золото, Луна — это серебро. Но там еще и Нептун — что-то еще ваша компания может и должна добывать» — тогда я сказала «платину», а когда начала изучать астрологию, то поняла: Нептун — это же химия! Я же руковожу химическими лабораториями в золото-серебряной компании. Спасибо Вам, что настроили меня на работу, за чувство, что я на своем месте в тот период, когда меня обуревали сомнения. И хорошо, что предупредили: легко не будет — это помогло не унывать, а чувствуя себя «начинающим оккультистом» проходить через этот опыт.
2) «Весна 22 года вот там будет сложный момент...породит ощущение, что вы не понимаете, что делать, как реализовать поставленную задачу, а руководитель не помогает. Будет ощущение что руководитель вас бросил на произвол судьбы. Не бойтесь задавать вопросы, выяснять, у вас есть риск неправильно понять, напороть горячку... Испытание компетентный/некомпетентный. Это повод требовать внимания от руководства, трясти за грудки, просить себе кураторов из тех, что могут реально помочь.» — была эмоционально очень сложная ситуация, в которой меня не поддержал руководитель. Меня буквально разрывало от того, что я не знала, что делать: то ли молчать, то ли обострять и поднимать вопросы. Меня очень поддерживал совет: «не бойтесь задавать вопросы, требовать внимания» и я обостряла: в итоге ситуация завершилась не в мою пользу, но я об этом совершенно не жалею, наоборот, чувствую, что все было правильно. Выводы, которые я сделала, дали мне свободу «смотреть по сторонам» и сделали возможным решение о переезде в К. (об этом — ниже), ослабилась зависимость от работы (теперь я не работаю до умопомрачения и на многие рабочие вопросы смотрю легче, а не как на вопросы «жизни и смерти»).
3) «23 год — повышение в должности, такое, заработанное, которое, вероятно, начнет вас манить с лета 22 года. С лета 22 года будет понятно, что такая возможность есть, либо будет понятно, направление, в которое вы хотите влиться… У меня есть предположение, что это не уход начальства, это какой-то боковой шаг, новая возможность… Я даже не исключаю что именно летом 22 года может быть какой-то испытательный срок или вас ставят на направление, а через год — закрепляют или становится понятно, что вы влились, вам хочется заниматься этой темой. Она может проклюнуться летом 22 как побочные задания» — Это, честное слово, удивительно! К лету 2022 года я нахожусь в подавленном состоянии от весеннего конфликта с руководителем и думаю, что надо искать другую работу. В июле 2022 г. я узнаю о том, что наша компания начала проект по строительству лаборатории в К. Звоню одному из руководителей проекта и прошусь в команду, и в перспективе — туда на работу. С августа 2022 и до конца года в тайне от руководителя и коллег готовлю на добровольных началах документы для проектирования лаборатории, а с января 2023 меня официально включают в состав рабочей группы.
4) «23 год и начало 24 — ближайшая ключевая точка в работе: возможность занять более высокую должность. С деньгами ситуация будет даже раньше улучшаться» — в марте 2023 повысили з/п.
5) «если дети входят в ваши планы,.. хорошо было бы попробовать в эту сторону сходить до 2025 года» — не побоюсь этого слова «доросла» до детской темы: перестала ждать подходящего мужчину, буду делать в этом году ЭКО.
6) «важный и открывающий новые горизонты год 25: возможность выхода в новые пространства, на новые площадки, нового направления в работе. Очень похоже что вы сначала начнете направление «более государственное» и потом сможете полностью переместиться в гос.структуру или гос.компанию к 25 г.» — он еще не наступил, но по проекту запуск лаборатории в К. (чем не новое пространство)) планируется на 1 кв. 2025 г. А наша компания к тому времени, наверное, окончательно разделит бизнес и фактически это будет и другая компания, и в то же время та же.
7) моя подруга, которая не справившись с ответственностью и попав на нехороший счет к руководителю, планировала увольняться, благодаря Вашей оценке ситуации, «собрала себя» (для нее это были титанические усилия, я просто не верила своим глазам) и в результате упрочнила свое положение в глазах руководителя и добилась признания своих успехов не только в работе, но и повзрослела внутренне. Я горжусь ей. Спасибо Вам.
С уважением, Н
